卓越团队五项修炼拓展训练营
课程长度：1-2天
课程对象：适合各企业员工及团队。
课程简介：
第一项修炼——合作
第二项修炼——信任
第三项修炼——沟通
第四项修炼——领导
第五项修炼——责任
课程目的：完善团队的综合素质，增强团队综合实力。
第一项修炼——合作
来自天堂与地狱的启示
一个人问上帝：“为什么天堂里的人快乐,而地狱里的人一点也不快乐呢？”
上帝说：“你想知道吗?那好,我带你去看一下。” 他们先来到地狱,走进一房间,看见许多人围坐在一口大锅前,锅里煮者美味的食物.可每个人都又饿又失望.原来他们手里的勺子太长了,没法把食物送到自己的嘴里。
上帝说：“我们再去天堂看看吧.。”于是他们来到另一个房间,看见的是另一副景象。虽然人们手里的勺子也很长，可是，这里的人都显出快乐又满足的样子。这个人很奇怪，上帝笑着说：“你看下去就知道了。”开饭了,只见这里的人们用勺子把食物送到别人的嘴里。
其实,快乐并不在于那把勺子有多长，而在于你如何用它。
利人利己者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场，雨果曾说过 “ 你有一个苹果 , 我有一个苹果 , 我们交换以后 , 还是一人一个。你有一个思想 , 我有一个思想 , 我们交换后 , 将会是一人两个思想 , 甚至更多的思想。”在激烈的市场角逐中，只有员工之间、员工与企业之间、企业与企业之间，携手合作，环环相扣，才能如同连子星棋局的三点一线，锁定企业在竞争中的胜局。
第二项修炼——信任
企业中的“企”字，首先顶的是一个“人”。所以，现代企业的经营理念便是“以人为本”，人去则止，企业便不存在了。而我们的员工如同一粒粒沙子，他能聚也能散。“聚沙成塔”的关键在于你要有如水泥一般的粘合剂，这就是信任。
在应对不确定的和不能控制的未来时，信任变成了至关重要的策略。它是个体适应复杂社会环境的一种简化策略。要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。建立换位思考的意识，学会移情，架起相互之间理解的桥梁。认真体会信任，当你对他人、团队付出后。也同样会得到他人和团队的帮助与支持。 第三项修炼——沟通
“门上有一把锁。斧子用尽了方法也没能打开那把锁。然而一把小小的钥匙轻轻一转，锁就开了。斧子问钥匙，为什么它那么容易就可以开锁。钥匙回答，因为我懂它的心。”学会沟通，心的距离便不再遥远。
沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力,为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离,使员工充分发挥能动性,使企业发展获得强大的原动力。既然沟通如此重要,那我们要通过什么方式来达到沟通的目的呢？至登体验式顾问课程通过引导学员认知有效沟通的必要和重要性，化解沟通误差，争取合作，学会移情，换位思考，节约沟通成本，促进职业及企业发展。
第四项修炼——领导
公司可以指定或选出领导者，但却不能指定或选出某种领导行为。领导是一个行动过程。是领导者和被领导者之间的一种人际关系，是其间发生交互作用的过程，这个过程同时也受到客观环境的影响。领导者运用自己的领导力影响组织目标的选择、影响下属对事件的看法、影响下属达到目标的动机，以及领导者为获取组织外人士的支持和合作所做的一切。
领导者不是天生的，而是后天由自己塑造的，领导力只能来源于实践，领导能力的开发必须注重体验而减少教条。因此，体验式教育是培养领导力最有利的方法。
第五项修炼——责任
什么是责任？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
从企业员工的“责任心”角度来阐释这个名词，应该是员工由心底发出的一种自觉自愿的心态，转化到行动上就是企业的事儿我有责任去管，有义务去做，不做违背企业规章制度的行为。如何培养责任感，至登体验教育将为您揭开那神圣的面纱。
