飞鸿拓展训练机构是北京拓展训练公司中的佼佼者，具有丰富的拓展培训经验

拓展训练经由几十年的开展，在中国已经遍地开花，拓展公司不胜枚举，在众多拓展训练公司中，飞鸿拓展可以称之为一枝独秀；曾经逐步构成一种和传统的灌注式教育形式相辅相承的体验式教育形式。拓展训练内容曾经触及现代企业治理的各个范畴，将各类深邃的治理理念和理论，经过各类风趣的游戏、身体的磨砺等亲自感触方法予以表述和表现，经过拓展公司的培训师的扶引和解说，让参加拓展培训的人员在处理问题、面临应战的进程中到达“考验意志、开拓潜能、熔炼团队、完美人格”的目标。 　　现代意义上的拓展训练曾经和治理拓展培训严密的连系在一同，曾经完全打破了开初狭义的拓展培训的概念和局限。 　　

风行全球50年的拓展训练，自1995年走进中国。短短几年的不时开展，倍受推崇，逐步被列入国度机关、外资企业和其他现代化企业的日常培训日程。拓展培训在中国曾经逐步被东部经济兴旺地域的企事业单元所承认，曾经被良多大公司、国度机关、事业单元作为惯例培训内容列入了日常培训方案。并且在中国的西北部等经济欠兴旺的地域也有了很大的开展，并且成上升趋向。现代企业面对的竞争和压力，对从业者提出了很高的要求，除了具有优越的营业本质和明白的职业标准外，还需特殊安康的心思本质、刚强的意志、勇于进步、冒险、立异的精力和优越的人际关系、团队认识及组织协调才能，而这些都需求从理论中，或从强化培训中培育。因为体验式拓展训练顺应了时代完美人格、进步本质和回归天然的需求，因而使不计其数的人趋附者众，成为本质教育的新时髦。总体说来，中国体验式培训市场照样前景黑暗的。究竟，经济更加达，要求人的本质越高，而日益剧烈的竞争也使企业越来越注重对员工的培训，体验式培训寓教于乐的方式和持久的结果坚持率是其敏捷开展的主要包管，而依据需求度身定制课程的效劳更让培训公司有了争夺市场的利器。面临说多大都不为过的体验式培训市场，在国内的体验培训公司有来由浅笑，但假如不不寒而栗地维护它，最终被客户和市场合丢弃，那就哭也来不及了。但愿这一天不要到来，究竟，客户是理性的，而大大都培训公司也是理性的。

拓展训练与通俗培训的区别

特征一：学员是主角 　　

拓展训练游戏图片(7张)　这一点该当说是与凡间的拓展训练比拟大的分歧，培训的整个进程中，学员不断是运动的重心，学员经过本人事必躬亲的运动来感触，并从中悟出事理。培训师的解说都是基于一切学员回忆的根底上睁开的，而不是单向的论述。如许的进修方法充沛包管了学员的投入水平。 　　

特征二：简略游戏蕴涵深入事理； 　　

“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”所采用的运动看上去都十分简略，其实这些项目中绝大大都都是经由几十年心思学、治理学、团队科学等方面论证，可以对小我心里本质和团队质量获得提拔的项目，其科学性不言自明。 　　

特征三：参训者感情间隔被敏捷拉近 　 　　

参与拓展训练的队员凡间被分红若干个小组，每个小组经过培训师的调动充沛交融，运动自身因为都面对着应战，很多项目需求人人忘我的协作才干完成。如许构成的情绪就好像在兵营、在黉舍构成的情绪，其情绪间隔远远低于凡间状况下社会性的伴侣关系。 　　

特征四：培训师能文能武 　 　　

拓展培训的培训师不断被公以为现代社会的阳光职业，酷且博学。不单能在各类户外拓展培训器械上大展身手，又能在回忆教室中侃侃而谈。 　　　 　　

飞鸿拓展训练机构创建于2003年，它是一家起步早、知名度高的教育培训机构；它集拓展训练、多米诺活动、户外用品、企业界训为一体。本公司效劳客户很多，至今已达千余家，特殊做为LG（中国）和一汽群众的计谋协作同伴，遭到他们高层的一致好评。公司于2008年把多米诺活动引入到拓展培训，成为北京独一的多米诺拓展供给商，在国内组织和展开了上百起大型热情多米诺运动。飞鸿拓展训练机构是以人力资本培训理念为根底，融以心思学，营销治理学，组织行为学于一体的进步前辈全新培训方法，紧跟企业需求，以细节制胜，以结果措辞，以优质的效劳为生活基本，达到客户充沛称心，是我们追求的最高目的。
　　
　　公司努力于为中国本乡企业供应最合适的“团队建立”拓展训练和最优的“岗亭职业化指点”治理技艺的提拔，我们履行共同的情商教育文明和理念。依托强壮的治理参谋团队及其专业化的师资步队，凭仗着“原创性项目研发”的优势，本着打造优质高效团队、让智商与情商完满连系的效劳理念，针对中国企业的特征运用TA（TeamAdventure）的培训方法，以客户需求为中间开拓了以体验式进修为导游的“外展”团队探究系列培训课程，将理论与拓展训练理论融汇贯穿。以其深入的拓展训练内在、进步前辈的拓展训练形式、完美的效劳流程及共同的作风，在为数万逻辑学员进行的指点中博得了优越的口碑，取得国表里知名企业及社会各界的高度承认和支撑。
　　
　　因而，我们将永远遵守“立异求生活，诚信求持久，敬业求贡献，专业求开展”的企业精力，不时优化拓展训练方式，提拔拓展训练质量，知足客户需求，为客户的继续开展、业绩的不变增进供应科学有力的保证。

同惯例针对技艺的培训分歧，拓展培训更多意义上是针对立场的培训。针对这一范畴的培训产物长短常少见的，而关于企业而言，员工立场往往决议了其任务绩效，这就赐与了拓展训练一个十分宽广的生活空间。从参训企业得遍及反应来看，拓展培训关于改善团队质量具有十分分明的效果。 　　分歧于旅行： 　　良多人把拓展训练看成是一种旅行方式，这个看法是禁绝确的。旅行的目标往往是放松、开辟视野、增进见识和增进情绪。与之相对，拓展训练的目的是提拔小我和团队的本质，其中心在于对参训者的提拔。从伎俩上看，拓展训练凡间强调远离喧哗、投入山川，有时也会引入露营、徒步等拓展训练伎俩，但这种做法的目标是为了给参训者营建一种愈加投入参与拓展培训的氛围，而不是纯真为了旅行。

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