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  •  2011-01-24 15:46:38  点击:8680  分类:北京拓展训练

    置顶打造明星团队从情商培样开始

      【牛津管理评论-讯】一个团队能否上升为“明星团队”,取决于这个团队是否和谐,团队成员是否相处愉快等等因素。而最根本的领导力涉及六种不同的领导风格以及它们对团队产生“共鸣”的不同影响。   为什么情感对一个团队来说如此重要?   每一个团队都有各自的情绪。想想你最近参加一次...
  •  2011-01-24 15:44:40  点击:1806  分类:北京拓展训练

    置顶商人与企业家有何不同之处?

      简单来说,商人追逐的是短期利益,完全是为了个人的得失,是个人的富有而企业家是想到长远的利益,带社会责任感的利益,是共同团队的富裕,是带使命感和价值观的。   不知道为何许多商人都自称企业家,戴个假的帽子就蕴意着什么?不是成立了一个企业的人都是企业家,不是在生意场上有点成就的...
  •  2010-12-27 11:19:48  点击:1708  分类:北京拓展训练

    置顶盖烈夫:老板12个切忌之八:叶公好龙

      “叶公好龙”这个典故,在中国几乎家喻户晓,人人皆知。两千多年来,一直成为人们评价某些人做事表里不一的最佳断语。今天想来,尤其具有十分深刻的教益。      有一个孔子的学生外号叫子张的,去拜见鲁哀公,过了七天鲁哀公仍不理他。子张就叫仆人去跟鲁哀公说:“传说你喜欢人才,因此...
  •  2010-11-27 17:07:18  点击:2072  分类:北京拓展训练

    置顶圈套:穷人给富人做善事,尴尬的中国商人

    90年代末期2000年左右,中国改革开发取得巨大成就,商品逐渐充裕丰富,中国商人开始转向欧美市场,以廉价商品为战术登陆欧美市场,最初战绩非常成功,欧美的百货商品市场受到冲击,以往以制造普通生活用品的工厂及简单工艺的作坊开始面临危机,许多工人面临失业,欧美人开始呼吁抵制中国货。中国廉价商品以短时间占领了大部分欧美生活用品市场,但中国商人并未改变战术来巩固其战略地位,他们视乎也了解人们的基本心理既:所有人都喜欢物美价廉的东西。
  •  2010-11-27 17:05:10  点击:6334  分类:北京拓展训练

    置顶国学如何与管理联姻?

    昨天还在向彼得·德鲁克(PETERDRUCKER)以及约翰·科特(JOHNKOTTER)这样的西方管理大师求取真经,今天,《论语》、《道德经》、《孙子兵法》等国学经典已经摆在了很多企业家的案头。形形色色的总裁国学班更是身价不菲,学费动辄以万计。从历史的烟尘中走来的国学,似乎突然又焕发了青春的活力。
  •  2010-11-27 16:54:21  点击:10500  分类:北京拓展训练

    置顶企业应该建设出与和谐社会相符合的企业文化

    企业文化依附于企业,随企业产生,随企业消亡而消亡。即使没有总结或提出外在表现形式,企业文化依然是存在的。
  •  2010-11-27 16:49:26  点击:6925  分类:北京拓展训练

    置顶企业做好绩效管理一定要避免的十个误区

    所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
  •  2010-11-27 16:46:35  点击:7339  分类:北京拓展训练

    置顶企业如何评估员工培训结果

    员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
  •  2010-11-25 22:21:13  点击:8447  分类:北京拓展训练

    置顶哈佛经理人的自我超越艺术

    哈佛经理人之所以能通行全世界,并且保持长盛不衰,和哈佛人的自我超越能力有极大关系。人类在发展,科技在发展,世界在发展,一切都在发展中前进,不能超越自我,比人被淘汰。哈佛人的超越自我能力,是他们保持长盛不衰秘诀,值得我们学习和借鉴。
  •  2017-10-28 10:20:49  点击:300  分类:北京拓展训练

    销售激励拓展训练课程

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